Für Führungskräfte, die sich weiterentwickeln wollen
Weil es um viel mehr geht als nur die nächste Position. Um Sie.
Berufliche Veränderung & Weiterentwicklung erfolgreich gestalten.
- souverän
- authentisch
- nachhaltig
bereits über 800 betreute Führungskräfte
... zu mehr beruflicher Zufriedenheit
Direkt Kontakt aufnehmen
Erfahren Sie direkt in einem kostenlosen Gespräch, ob und wie wir Sie bei Ihrer beruflichen Veränderung unterstützen können:
- Ihre Daten werden zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verwendet. Bitte beachten Sie hierzu die Hinweise in der Datenschutzerklärung.
So kann The Y Company unterstützen
Unser Konzept zum erfolgreichen beruflichen Wechsel
Cornelia Kohnle
Karrierecoach & Geschäftsführerin von The Y Company
Aus welchem Grund eine berufliche Veränderung oder Weiterentwicklung auch ansteht – ohne eine klare Struktur ist sie häufig mit Unsicherheit, Stress und einem großen Zeitaufwand verbunden.
Genau hier setzt The Y Company an. Mit Klarheit, Empathie und über 12 Jahren Erfahrung in der Beratung von Führungskräften begleiten wir Sie bei Ihrer beruflichen Veränderung.
- Zielorientierte Positionierung, damit die optimale Stelle gefunden werden kann
- Souveräner Auftritt durch Klarheit über die eigenen Stärken und Motive sowie die berufliche Passion, mit der Sie in Ihrem Sweetspot mühelos Mehrwert stiften können
- Bewährter Plan, der bereits über 800 wechselwillige Führungskräfte zu beruflicher Zufriedenheit begleitet hat
Das macht unsere Kunden erfolgreich
Enorme Zeitersparnis
Durch unseren bewährten Fahrplan und eine individuell abgestimmte Strategie kommen Sie schneller zum Ziel. Effizient und mit einem guten Gefühl.
Klarheit & Profilschärfung
Die passgenaue und diagnostisch gestützte Ausarbeitung der eigenen Ziele, Wünsche und Potenziale führt zum optimalen Ergebnis.
Umfangreiches Netzwerk
Durch tragfähige Kontakte bietet sich für Sie ein strukturierter Marktzugang und potenzieller Türöffner zum nächsten Job.
Über 10 Jahre Beratungsexpertise
Langjährige Erfahrung ermöglicht Ihnen eine treffsichere Einschätzung Ihrer Marktchancen inkl. konkreter Handlungsempfehlungen.
Klar, empathisch und mit langjähriger Erfahrung Zum Ziel
Wir sind an Ihrer Seite
Profitieren Sie von einer exklusiven 1 zu 1-Betreuung und intensivem Sparring in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Vom ersten Termin an stehen wir Ihnen mit Herzblut zur Seite und begleiten Sie über 8-12 Wochen mit wirkungsvollen und inspirierenden Lösungen im beruflichen und persönlichen Kontext.
Höchst individualisiertes & maßgeschneidertes Konzept für Ihren Vorsprung am Markt
Objektive Impulse von außen
Sicherheit durch glasklare & bewährte Abläufe
Strategische Karriereentwicklung:
Insights zu Firmen- und Bewerbungsprozessen sowie dem Vorgehen von Personalberatern
In 4 Schritten zum Erfolg
Berufliche Veränderung nach Plan
Lassen Sie sich in nur 8-12 Wochen im gesamten Prozess der erfolgreichen beruflichen Weiterentwicklung und Transformation begleiten.
Ausgangslage:
„Weg vom jetzigen Job“-Gedanken, unsystematisches RE-Agieren auf Jobopportunities, Chaos, Stagnation, Zeitnot, Unklarheit über genaue Zielrichtung & Positionierung
Schritt 1:
Klarheit über eigene Motive & Stärken – diagnostisch gestützt, die Weichenstellung für Ihre berufliche Zukunft
Schritt 2:
Zielsetzung und Markteinschätzung, strategische Karriereentwicklung & Mehrwertkommunikation
Schritt 3:
Persönliches Kompetenzprofil inklusive Profilschärfung. Erfolgreiche & authentische Positionierung am Markt (Unterlagen, Storytelling & Social Media)
Schritt 4:
- Individuelle Marktstrategie als maßgeschneiderte „done for you Lösung“ inkl. Bespielen der richtigen Zugangswege (Personalberater, Kontaktnetz, Recherchewege, Zielfirmen)
- Selbstständigkeits- und Weiterbildungscheck
- Out & in: Zeugnis- und Vertragsprüfung
„Hin zu Gedanken“: Gelungene & selbst-BEWUSSTE berufliche Veränderung mit Passung aus Job- & Personfit
In 4 Schritten zum Erfolg
Berufliche Veränderung nach Plan
Lassen Sie sich in nur 8-12 Wochen im gesamten Prozess der erfolgreichen beruflichen Weiterentwicklung und Transformation begleiten.
Ausgangslage:
„Weg vom jetzigen Job“-Gedanken, unsystematisches RE-Agieren auf Jobopportunities, Chaos, Stagnation, Zeitnot, Unklarheit über genaue Zielrichtung & Positionierung
Schritt 1:
Klarheit über eigene Motive & Stärken – diagnostisch gestützt, die Weichenstellung für Ihre berufliche Zukunft
Schritt 2:
Zielsetzung und Markteinschätzung, strategische Karriereentwicklung & Mehrwertkommunikation
Schritt 3:
Persönliches Kompetenzprofil inklusive Profilschärfung. Erfolgreiche & authentische Positionierung am Markt (Unterlagen, Storytelling & Social Media)
Schritt 4:
- Individuelle Marktstrategie als maßgeschneiderte „done for you Lösung“ inkl. Bespielen der richtigen Zugangswege (Personalberater, Kontaktnetz, Recherchewege, Zielfirmen)
- Selbstständigkeits- und Weiterbildungscheck
Gelungene berufliche Veränderung:
„Hin zu Gedanken“: Gelungene & selbst-BEWUSSTE berufliche Veränderung mit Passung aus Job- & Personfit
Ihr Erfolg ist meine Leidenschaft
Über mich
Schon früh zeigte sich, dass meine Passion darin liegt, Menschliches und Unternehmenskontext miteinander zu verbinden.
Anfangs noch im Studium (Pädagogik, Psychologie & BWL), später dann langjährig in der täglichen Arbeit als Senior-Coach für Führungskräfte und (Top-)Manager sowie in der Wahl diverser Zertifizierungen, z.B. die des Personal- & Businesscoach.
Ich bin dankbar, schon früh beim deutschen Marktführer für Karriereberatung die erste Grundlage meiner heutigen Arbeit so solide erhalten & zunächst dort und seit über 6 Jahren in meinem eigenen Business in München nunmehr schon 800 Klienten erfolgreich begleitet zu haben.
Mein Konzept:
Menschen handlungs- & ressourcenorientiert in ihrer anspruchsvollen Situation beruflicher Weiterentwicklung aktiv & vertrauensvoll zu begleiten – basierend auf meinem Erfahrungsschatz & meiner Intuition.
„Meine Arbeit über die letzten Jahre hat gezeigt, dass ganzheitliches Karrierecoaching so viel mehr ist als „nur“ Arbeit am Lebenslauf und an der (neuen) beruflichen Zielsetzung und Position.
Es geht um die eigene Persönlichkeit, bisherige Erfolge, Werte und Kompetenzen, derer man sich bewusst sein muss (sprichwörtlich: SELBST-BEWUSSTSEIN), um berufliche Veränderung authentisch, souverän & nachhaltig zu gestalten.
Erst mit dieser Basis und konkreter Positionierung gelingt dann die strategisch-sinnvolle Umsetzung am Markt – durch Ansprache geeigneter Personalberater, Kontaktnetznutzung, Recherche- und Zielfirmenstrategie.
Vor diesem Hintergrund ist The Y Company entstanden.“
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Für die Erstellung der Unterlagen, insbesondere zum ersten Auftakttermin, sollten Sie ca. 4 bis 5 Stunden einplanen. Diese bilden die Basis für Ihr individualisiertes und zielgerichtetes Coaching von Anfang an.
Im Coachingprozess stimmen wir uns stetig ab, sehen uns alle 2 bis 3 Wochen zu ausführlichen Terminen, für die überschaubare To-Dos vorzubereiten sind.
Keineswegs! Ich verfüge durch meine langjährige Tätigkeit über eine sehr breite Branchenexpertise und entsprechendes Netzwerk.
Ja, das ist möglich! Ich empfehle zwar mindestens den ersten Termin persönlich wahrzunehmen, die Folgetermine sind jedoch auch im Online-Meetingraum möglich und aus Erfahrung ebenso erfolgreich wie ausschließlich face-to-face Mandate.
Dies ist selbstverständlich möglich & kommt sehr oft vor. Wir stimmen Ihre freien Kapazitäten mit unseren Coaching-Terminen ab.
Passion für Ihre Weiterentwicklung
Unsere weiteren Leistungen
Wir lieben es, Potenziale zu heben. Mit unserer langjährigen Erfahrung im HR-Bereich unterstützen wir daher auch bei weiteren Themen der HR-Welt erfolgreich.
